L’OETH est l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés. En effet, les entreprises et collectivités publiques de 20 salariés ou plus doivent compter au moins 6 % de bénéficiaires dans leur effectif d’assujettissement. Dans le cas contraire, une contribution est due.
Vos avantages
Qualité, proximité et engagement : ce que vous gagnez avec Deltha Prestas
Collaborer avec Deltha Prestas, c’est choisir des prestations de qualité tout en agissant concrètement pour l’inclusion des personnes en situation de handicap en Savoie. Ainsi, vous construisez une démarche à la fois économique, sociale et responsable, qui peut aussi alléger votre contribution OETH.
Pourquoi travailler avec nous ?
Voici 5 bonnes raisons de travailler avec un ESAT ou une entreprise adaptée (EA)
- Bénéficier d’un travail de qualité et conforme à vos attentes
- Intégration sur mesure : collaborer avec des travailleurs qualifiésQue vous pouvez intégrer, de façon progressive, au sein de votre entreprise (détachements d’équipe, stage et mises à disposition), avec un accompagnement personnalisé pour sécuriser la prise de poste
- Valoriser votre politique RSE et votre engagement en faveur de la diversité
- Vous engager dans une démarche solidaire, de promotion économique et sociale
- Accompagner un acteur local et porteur de valeurs

Réduire votre contribution OETH
Les entreprises ou collectivités publiques dont l’effectif est supérieur ou égal à 20 salariés, sont assujetties à l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) à hauteur de 6% de son effectif d’assujettissement en ETP (Equivalent Temps Plein).
Vous n’atteignez pas les 6% ? Dans ce cas, travailler avec un ESAT ou un EA vous permet de réduire votre contribution.
Si vous souhaitez recruter :
Nous pouvons également vous accompagner si vous envisagez d’embaucher :
- D’une part, nous vous appuyons dans les démarches administratives d’accès aux aides de l’AGEFIPH, notamment pour une demande de RLH (reconnaissance de la lourdeur du handicap).
- D’autre part, un parcours renforcé en emploi est possible, avec l’appui de l’ESAT après l’embauche, dans le cadre d’une convention d’appui.

· Vous nous exposez votre besoin : décrivez-nous votre projet, nous vous répondons rapidement.
· Nous vous proposons ensuite une solution : un interlocuteur unique construit avec vous une offre adaptée avec devis.
· Nos équipes réalisent la prestation : des équipes formées et encadrées, dans nos établissements ou chez vous.
· Vous recevez une attestation : elle vous sert pour votre déclaration OETH
Soutenez-nous autrement
Vous pouvez aussi agir sans passer par une prestation. En effet, en affectant le solde de votre taxe d’apprentissage à Deltha Savoie, vous contribuez à la formation et à l’insertion professionnelle des personnes accompagnées.
Ils nous font confiance !
Foire aux questions
Une question avant de vous lancer ? Voici les réponses à celles que l’on nous pose le plus souvent.
Un ESAT est un établissement médico-social qui accompagne des personnes en situation de handicap par le travail. En revanche, une entreprise adaptée emploie des personnes en situation de handicap avec un contrat de travail. Dans les deux cas, ces structures proposent des prestations professionnelles aux entreprises et aux collectivités.
D’abord, contactez-nous pour nous exposer votre besoin. Ensuite, nous vous proposons une solution adaptée et un devis, puis nos équipes réalisent la prestation.
Oui. Selon votre besoin, nous proposons des détachements d’équipe, des stages et des mises à disposition. De plus, un accompagnement personnalisé sécurise la prise de poste.
Votre contribution dépend de votre effectif d’assujettissement et de votre taux de bénéficiaires. Par ailleurs, les contrats conclus avec un ESAT ou une EA permettent d’en déduire une partie, dans la limite d’un plafond. C’est pourquoi notre équipe vous aide à évaluer l’impact pour votre entreprise.































